>
“你明天可以不用来上班了“，很多时候公司为了节省成本，会采用口头劝退的方式来让一部分员工主动离职。那么，当面临这种情境时，员工应该怎么做？如果被强制辞退，又该如何保障自己的合法权益拿到补偿呢？
您可能感兴趣
